SLIM-scholingssubsidie 2025 blijft grotendeels onbenut – nog ruim 80% van het budget beschikbaar

De SLIM-regeling (Subsidieregeling Leren en Ontwikkelen in het MKB) is gericht op het stimuleren van een leven lang ontwikkelen, zodat mensen goed inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt. Deze regeling is met ingang van dit jaar uitgebreid met een scholingssubsidie. Voor de periode 2025 tot en met 2027 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in totaal € 73,8 miljoen beschikbaar gesteld voor scholingssubsidie onder de SLIM-regeling. Wilt u als werkgever investeren in de ontwikkeling van uw personeel of toekomstige werknemers? Met de nieuwe SLIM-regeling 2025-2027 kunt u als MKB’er ook subsidie aanvragen voor praktijkgerichte opleidingen en om- of bijscholing binnen maatschappelijk cruciale sectoren. Hiermee kunt u 40 tot 90% van de kosten voor een opleiding vergoed krijgen.  Op het moment van schrijven is er nog ongeveer € 3,3 miljoen van de in totaal € 4 miljoen budget beschikbaar, oftewel ruim 80%. In dit nieuwsbericht leest u de belangrijkste voorwaarden en mogelijkheden.

Wie kan subsidie aanvragen?

Werkgevers kunnen subsidie aanvragen voor opleidingen die gericht zijn op functies of specialisaties binnen maatschappelijk belangrijke sectoren zoals techniek, kinderopvang, zorg en welzijn, onderwijs, groen en ICT. Voor elk van deze sectoren is een erkend Ontwikkelpad opgesteld waarin staat welke banen er in een sector zijn en welke opleidingen daarbij horen. Het maakt daarbij niet uit of uw bedrijf zelf tot een maatschappelijk cruciale sector behoort. Er is dus ook subsidie beschikbaar voor omscholing naar zo’n cruciale sector. Naast werkgevers in het MKB kunnen ook gastouderbureaus subsidie aanvragen voor scholing van aangesloten (aanstaande) gastouders. Gastouders die als zelfstandige werken, komen alleen via een geregistreerd bureau in aanmerking. De huidige aanvraagperiode loopt nog tot en met 30 juni 2025.

Welke activiteiten en kosten zijn subsidiabel?

Subsidiabele activiteiten zijn opleidingen die deel uitmaken van een officieel scholingspakket, zoals te vinden op de website van Leeroverzicht. De scholing mag nog niet gestart zijn vóór 28 februari 2025 en moet binnen 13 weken na de subsidieaanvraag beginnen, wanneer deze wordt ingediend door een werkgever of gastouderbureau. De opleiding moet bovendien kosteloos zijn voor de deelnemer. Het is dus niet de bedoeling dat u als werkgever ook kosten rekent aan uw werknemers voor het volgen van dit onderwijs.

Taalscholing komt ook in aanmerking, mits dit noodzakelijk is voor het kunnen volgen van de hoofdopleiding. De subsidiabele kosten bestaan uit les-, cursus-, college- en examengelden, inclusief eventuele verplichte literatuur van de scholingsaanbieder. Voor taalscholing geldt dat de vergoeding niet hoger mag zijn dan de kosten van de hoofdopleiding. 

Tot slot kunnen ook collectieven deze subsidie aanvragen. Hiervoor opent later dit jaar een nieuw tijdvak: van 1 juli 2025 tot en met 10 november 2025. Een collectief bestaat altijd uit een O\&O-fonds en/of werkgevers- en werknemersverenigingen met een aantoonbare band met een sector en bijbehorend Ontwikkelpad. Meer informatie? Houd de updates op onze website in de gaten of neem nu alvast contact met ons op.