Ongeldig of geen teamlid geselecteerd.
Het Ministerie van OCW gaat de Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg verlengen met vijf jaar (2026–2030). Voor werkgevers betekent dit: zekerheid, maar ook nieuwe strategische kansen om gericht te investeren in personeel.
De meeste werkgevers kennen de Subsidieregeling praktijkleren. Voor de begeleiding op de werkvloer bij diverse typen opleidingen (zoals mbo-bbl, hbo-duaal/deeltijd in sectoren techniek, zorg, landbouw en maatschappij) kan het leerbedrijf een bijdrage krijgen van maximaal € 2.700 per school- of studiejaar.
Praktijkleren derde leerweg is een extra optie naast de gebruikelijke mbo-opleidingen bol (4 dagen opleiding, 1 dag stage per week) of bbl (4 dagen werk, 1 dag opleiding per week) die opleiden tot volledige diploma’s. Praktijkleren derde leerweg gaat om mbo-opleidingstrajecten die aangepast zijn op de student en het leerbedrijf (meer maatwerk). Het doel is de duurzame inzetbaarheid van werkenden en werkzoekenden te versterken. Dit is van belang in een arbeidsmarkt die structureel onder druk staat door tekorten, vergrijzing en de noodzaak tot omscholing.
De derde leerweg onderscheidt zich van de bekende mbo-routes (bol en bbl) door de flexibiliteit. Opleidingen kunnen volledig worden afgestemd op:
Het gaat om praktijkgerichte trajecten die kunnen leiden tot:
Juist deze flexibiliteit maakt de regeling aantrekkelijk voor bij- en omscholing.
De doelgroep van de subsidieregeling is breed en omvat:
De subsidie is bedoeld als tegemoetkoming in de kosten voor begeleiding op de werkvloer, zoals onder meer inzet van praktijkopleiders, productiviteitsverlies tijdens opleiden en interne organisatie van het leertraject. Deze kosten hoeven niet financieel onderbouwd te worden. Per week begeleiding gedurende de opleiding geldt een maximaal bedrag van € 67,50. Een leertraject is maximaal 52 weken. Er kan voor maximaal 40 weken subsidie aangevraagd worden, totaal € 2.700. Dit wordt bepaald door het aantal weken dat de student op de werkvloer aanwezig is. De aanvraag kan achteraf worden ingediend als de praktijkbegeleiding is afgerond. De aanvraagperiode is jaarlijks in de maand november. Als er veel aanvragen zijn, wordt het subsidiebedrag evenredig over alle aanvragers verlaagd.
Om in aanmerking te komen, gelden onder andere deze voorwaarden:
De verlenging van de subsidieregeling biedt zekerheid en kansen:
Kortom: een praktisch instrument om personeelsstrategie te versterken én goede begeleiding te bieden.
Wilt u weten hoe u deze regeling optimaal inzet binnen uw organisatie? Dan is het slim om nu al vooruit te kijken naar de komende aanvraagronde in november 2026. Eiffel kan u helpen bij de voorbereiding van de aanvraag (controle administratie en bewijsmiddelen, check juiste bijlagen, op tijd indienen aanvraag). De nieuwe regeling zal waarschijnlijk gaan heten: loopbaanbegeleidende leerweg (LBL). Neem contact met ons op als u meer wilt weten.
Interesse gekregen na het lezen van deze update? Of wil je weten wat wij voor u kunnen betekenen?
Interesse gekregen na het lezen van deze update? Of wil je weten wat wij voor u kunnen betekenen?
